浅析地级台播音主持人复合型人才的成长之路

或编辑节目的。区县级台则不同，很多时候节目排得满满的，能派的人都派出去了，有时还有些单位或突发事件急等人去采制。怎么办，这时就不能再分什么播音员、主持人了，“救场如救火”。像这种情况，并非偶尔发生，而是屡见不鲜。这就提出了一个课题：在区县级工作的播音员主持人必须一专多能，就像“扑克牌”中的大小“王”，需要充当什么角色就能充当什么角色。也就是说“采、编、播于一身”。这既是实践和工作的需要，也是出人才的必由之路。为此，我觉得必须做好这样一些工作：（一）创造适合复合型人才成长的宽松环境从领导层讲，要为播音员、主持人一专多能创造锻炼的机会。实施播音员、主持人参与采编播为重点的工作模式，那么整个节目从选材、改稿、编排、播音、制作等一系列工作就会连贯流畅，避免了各唱各的调儿甚至消极怠工的现象。同时，用人机制理顺了，充满生机。事实上，区县台专做一种工作的从业人员并不多，有的台播音和制作在一个录音间由播音
<<上一页下一页>>

首页 > 电子期刊 > J > 今传媒

本站访问人数：