地市级电视台新闻节目的问题与突破
业生产知识。正如一个成功的企业要有自己的企业文化一样,电视台培养新闻工作者的职业技能的同时不能忽略文化氛围的熏陶,一旦新闻团队形成自己的独特文化,制作的节目就会有文化感召力,从而反映整个城市的文化特色。在培养和选拔新闻人才方面,完善人才管理制度,特别是激励机制和竞争机制,构建地市级电视台的软实力。3.聘请新闻顾问。美国电视台新闻部门一般都会雇佣新闻顾问,电视新闻顾问分析受众对电视台新闻节目的反应,提供趋势性的信息,建议量身定做节目,合理进行频道编排,选择恰当的内容[12]。美国已经成立了许多专业的电视咨询顾问公司,新闻顾问对电视节目的发展和收视率的提高有非常重要的作用,地市级电视台在夹缝中求生存的状态下,需要寻找电视新闻专家和学者,在实践和理论上研发新的节目形式和内容,利用自身人文历史和自然地理的优势,编排适合自己的电视节目和表现方式。新闻顾问同时处在观众视角和新闻节目立场,用观众的角度分析节目内
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