转企后编辑工作的一些思考
业管理专业知识背景的人员，因企业和事业是有本质区别的。如果让不太懂企业或者说没有企业运作经验的人继续做出版业，那是一种不妥当做法。从做的好的一些书的经验看，他们都是专业人才团队运作的结果。像中信出版股份有限公司总经理王斌2010年1月就入选中国百名优秀出版企业家。中信社以规范的企业机制运行，在组织结构上以强化市场功能、符合业务运作规律为原则，做到人才流、资金流、物流、信息流的贯通；人员队伍以年轻化、知识化、专业化、国际化为特点，因为有了具有领袖魅力的管理者，才有相应的管理措施，也有了中信社的发展，有了《谁动了我的奶酪》及前面提到的《乔布斯传》等优秀图书的出版[2]。拿破仑说“一头狮子率领的一群绵羊，可以打败由一头绵羊率领的一群狮子。[3]”海尔集团董事长兼首席执行官——张瑞敏就是一个具备领袖魅力的管理者，有了他的带领，海尔才走向多元、走向国际，走向成功。因而对走向企业的出版业来说，急需真正意义上的现代企
<<上一页 下一页>>
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数：