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从公司文化管窥中国人(之二):结果主义

有不少人认为这干涉到了员工的私人生活。
  但另一方面,“结果主义”和“重视过程”的差异,也值得中国人深思。换言之,“为达目的不择手段”的想法在日本是不能接受的,在中国却未必。
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