职场转型,熟女如何迎来“第二春”?

办?”
　　他漫不经心地说:“嗯……先规范流程,再核算标准工时,再套套生产效率,看一下人员是不是过剩。”
　　　　我无奈地笑了一下,生产力过剩还用算吗?得,我的任务来了。做人力资源,最怕的就是裁员。反复商讨,反复研究,到最后拿出方案,公司一共裁了23个人,其中有一个采购经理,这家伙吃回扣吃
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