“保代过剩”释放出的信号

部门推出降薪举措，签字费和津贴各降50%，引发了该部门保代团队的大地震。另一家券商更是将保代的基本工资自150万元降至70万元。另一方面，为了刺激保代主动出击，亦将每个项目的签字费提高到70万元。用该券商投行部门负责人的话说：“薪资结构调整的目的就是鼓励保代多干活，多到一线去抢项
<<上一页下一页>>

首页 > 电子期刊 > J > 检察风云

本站访问人数：