试用期工伤之争

企业职工参加本单位组织的集体活动时造成伤亡纳入工伤性质认定范围，即未穷尽所有工伤性质认定的情形，所以认定工伤性质应当结合有关工伤保险的法律原则、立法精神。从工伤保护的法律原则和立法精神来看，法律重在保护相对处于弱势地位的劳动者的合法权益，最大可能地保障无恶意的劳动者
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