劳动纠纷三问

在工资单中注明补贴性质，同时可将考勤方式由按时间打卡转为签到，以免员工再次提出按考勤卡支付加班费；（4）根据岗位性质，合理设计薪酬结构，尽量避免约定很高的打包薪资并约定不再支付加班费的情况发生；（5）与离职员工的协议应谨慎起草，排除员工另行向企业主张加班费的风险。Q2：孙
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