美国：高盛编码盗贼沉浮记
把自己的想法告诉了高盛老板。开放源代码需要多方合作与分享。塞奇在这一领域已游刃有余。但是老板告诉他：“你是在工作，而不是创造！开放源代码是获得的知识产权，不得随意改变。”败也源代码塞奇喜欢老板这种性格，他们相处相当和谐随便。但他觉得高盛的环境并不适宜编程，因为编程最重要的手段之一就是天衣无缝的合作。在高盛，人们相互间的联系非常少。高盛赚钱难有起色的原因就在于员工没有齐心协力。从那以后，塞奇在独立狭小的工作间内工作，几乎与其他人没有联系。不像IDT，他曾与多人密切配合。紧接着，华尔街金融危机爆发。高盛为了保持高频率交易的地位，老板将其余程序师一一解雇，唯独留下了塞奇。在那时，塞奇在华尔街已声名远扬，许多公司都在寻找他，但高盛却不许他与外界往来。瑞士银行（UBS）曾给他提供40万美元的年薪。随后，他又接到另一对冲基金公司的电话，说可以给他年薪100万美元，并且允许把他的办公地点设在家里。这些公司只有一个目的
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