促进公平就业恰当其时

下来的问题是劳动内部的平衡，要让所有劳动者拥有一个平等的就业机会，给各类就业一个公平的社会环境。十八届三中全会虽然提出了要“消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视”，但是还有两个重要的方面值得去琢磨：一是目前不同类型的就业之间并不平等，各自享受的社会保险之间也欠缺公平，特别是户籍制度造成就业不平等，更加严重。还有大量的体制内和体制外的不平等，同一单位之间同工不同酬的现象还存在。二是不同行业之间的收入差距过大，是一个更加隐性的就业不平等现象。虽然同样拥有一份工作，但是收入差距几十倍。许多行业由于拥有垄断优势，其实并没有什么创新，甚至其创新对社会的发展并没有任何推动，其反而拥有丰厚的收入，吸引大量的优秀人才进入这些行业，长久下去，不利于一个民族、一个国家的发展。肯定有人会说，为了追求公平会损失效率，也许在某一阶段是这样的，但是随着各种条件变化，公平反而会促进效率的提升
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