直挂云帆济沧海
成为某一方面检察业务专家，成为全社会公平正义的捍卫者。”话音甫落，掌声响起。候考室内的20余名候考人也深受鼓舞，摩拳擦掌，跃跃欲试。自1999年上海检察机关启动检察业务专家培养选拔工程以来，已经走过了15个年头。思路决定出路早在上世纪90年代后期，上海市委市政府提出，要实现上海跨世纪发展目标，建设国际化大都市，关键在于构筑人才高地。于是以育人战略、引智战略和开发战略为主题，奏响了一曲气势磅礴的人才交响曲。融入大局，乘势而上。上海市检察院党组清醒地认识到，今天的人才优势就是明天的工作优势，并明确提出，在构筑上海人才高地中，检察系统应占有一席之地，这也是上海检察工作持续发展的需要！号令既出，但却没有现成的道路可循。引进人才是必要的，本土培养才是立足点。占领高地，实现跨越，需要改革的胆略和创新的思维，需要锲而不舍的精神。作为发轫者，上海检察机关率先踏上了艰难而又充满信心的探索之旅。从检察业务专家评选之构想设
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