传统车间奏出时尚音乐
工程，加大人力资源开发力度，推行“以人为本”的战略，从上海音乐学院、中国美术学院和华东理工大学、上海师范大学等高等院校引进和储备优秀人才，充分发挥他们尚于挖掘时尚新概念和文化元素的优势，发挥他们的专业特长，不断开发新品种新乐器。而对于普通的一线技工，则按不同技术水平，设立初级工、中级工、高级工、技师、高级技师的技术等级，每年对一线技术工实行一次等级考核，升级后工资同步提升。这就为员工自己提高工资开了“一扇门”。此外，厂里还每月进行产品考评，质量达标的每人奖励200元，在产品上有创新成果、在岗位上小改小革，还能获得额外的创新奖金。这些措施让更多的人才涌现，也让更多的人才安心留下，使他们继承和发扬“老法师”、“老技师”的手艺绝活。二是大胆创新。经典要传承，但不能忽略创新，虽然民乐一厂做的是传统文化产业，但必须要有新技术加入，顺应市场变化，将乐器打造成具有文化价值的工艺品。围绕这一目标，民乐一厂积极
<<上一页 下一页>>
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数：