跳槽后如何脱颖而出
多沟通：站在领导的位置上想他要什么，尽量去实现领导的期望，多向领导汇报，有不了解的部分多向领导请教，任务难完成时可以给出几个可行的替代方案，有成果主动告诉领导；多和同事在一起，吃饭、聊天、散步、周末活动，只要有机会就多参与，让大家多了解你，多接近大家，当看到同事有需要的时候尽力帮忙，共渡难关是培养“战友”情最好的机会。4.实力准备：专业敬业机会是给有准备的人的，这句话永不过时，这个准备很大层面上是指能力上的准备。一个人成熟的标志是有能力为自己做决定、勇于承担决定的后果、决定后不断努力实现心愿。跳槽和入职是前两步，不管新公司是否和初衷一致都不再重要，要想脱颖而出就必须专注在本职工作并精于此，让领导切实地感觉到你是适合这个职位、对公司有价值的。编辑：成韵 chengyunpipi@126.com
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