三年医改的科学决策路径

上能下、能进能出的人事管理制度。同时，不断完善收入分配激励机制，调动医务人员积极性。同步推进医疗卫生资源优化配置，84.2%的地级市制定了区域卫生规划，86.3%的地级市制定了区域医疗机构设置规划，不断完善医疗服务体系。
　　2、全面推行便民惠民措施。各地建立了预约诊疗制度和分时段
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