凌云集团企业文化建设纪实

项目孵化人才”的人才工作思路；针对职工子女就业等困难，出台相关政策积极解决，彰显“以人为本”的和谐发展理念……就这样，文化理念在制度中不断强化和固化，直至成为企业和员工的思维和行为习惯。
　　从文化理念的总结提炼到宣传推广，从管理制度的约束强化到文化管理，凌云人以高度
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