职业院校“订单式”人才储备库设计与实现
经济转轨的新形势、社会转型的新课题、科技发展的新动态。迫切需要解决好人才储备不适应经济社会发展的问题[3]。”目前南宁人才资源管理仍然落后，人才资源管理有广西南宁人才交流中心及一些人才网站，例如，广西人才网（www.gxrc.com），北部湾人才网（www.523bbw.com），东盟人才网（www.dmjob.com）等，但对人才资源管理没有针对性，缺乏针对职业院校人才资源的管理和利用。1 “订单式”人才储备“目前，广西还未形成系统的毕业生就业信息网络。没有建立起社会与学校、社会与学生之间沟通的桥梁，学生择业自主权和人才流动受到了限制，这影响了广西高职院校规模的扩大，也影响了与东盟各国教育合作[4]。”对于新形势下的南宁人才需求，职业院校的人才供应占很大比例，传统的人才培养已不能满足新兴产业的需求，必须发展“订单式”的人才培养计划，按照企业需求来培养人才。“各高职院校一要强化市场意识，积极寻找合作伙伴，争取人才培养订单。二要建立畅通的‘订单’教育信
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