“首席员工”的成长

一直以来坚持的原则，作为一名调度，最重要的是公平的原则和沟通协调的能力，是“首席员工”让他对自己提出了更高的要求。
　　宋晓军喜欢思考，往往在细节上的一点点创新就能够产生非常大的回报。例如，以前的发车时间是固定的，餐厨垃圾少的时候往往拉不到，造成了人员和车辆的浪费，多
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