股权性质、盈余质量与投资效率

前关于国有企业股权改革和薪酬改革的争论提供有益的视角：一是借鉴美国、日本等经济发达国家在上市公司股权设计方面的成功做法，适度地引入其他形式的股权，减少国有股比重，将股权结构分散化，消除由于国有股比重过大而导致的行政干预过度和所有者“缺位”的问题，也有利于形成对经营者
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