预算参与对管理绩效改进的理论分析

参与和业绩存在正相关关系。
　　Chenhall&Brownell（1988）暗示角色模糊连接了预算参与和业绩。在调查研究中他们发现预算参与减少了角色模糊，并改进了业绩。工作相关信息与角色模糊在管理者理解他们的职责上都具有相似的作用，前面关系的影响可以用管理者可获取的用于实现工作相关任务的信息来
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