企业内部控制效率提升的“八合”之策

业的内部控制过程，在很大程度上是一个和企业管理中的不良习惯进行反复博弈的过程。对于已经熟悉的习惯做法，员工普遍具有心理上的路径依赖性，即使存在着缺陷也不愿意进行改变。这种情况下，只有借助于强力的自上而下的科层监督和审计部门的专业性定期检查，才能逐渐得到纠正，新的操作
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