企业内部控制效率提升的“八合”之策

，从而抵消企业追求价值增长的努力。在企业管理实务中，这种担忧会使企业在加强内部控制时产生疑虑，以至于不能处理好规范与创新、统一与灵活之间的矛盾，经常出现一些极端化的现象。比如，有些企业为了追求销售收入的增长和扩大产品的市场份额，而放松了对销售人员的赊销权力、折扣权力
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