论要素资本参与公司治理的研究

核心资本，对技术资本所有者的产权安排激励对策有技术入股、掌握研发技术的核心员工持股等促进企业内部的技术产权交易；知识和信息资本同样作为信息经济时代的创造价值不可或缺的重要要素资本，对其的激励对策是一方面建立企业与利益相关者的信任机制，建立信任、友好和承诺等合作者专有
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