关于构建我国上市公司内部控制指数体系的再思考

指数的具体分值，公布了不同地区、不同行业的内部控制百强企业。集美大学工商管理学院的骆良彬、王河流（2008）引用层次分析法系统工程方法，建立了内部控制的模糊综合评价模型，将内部控制整体框架按控制的五要素分解为11个二级指标和39个三级指标，然后采用层次分析法确定各指标的权重，
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