山西中小企业转型跨越发展策略研究

结合，加强自身队伍培养，吸引科技人才带技术、带成果深入中小企业开展专利代理、成果转化等活动，建立科技人才自主创新的长效机制。三要鼓励知识、技术、管理和技能等生产要素参与分配，对为中小企业发展作出突出贡献的科技人员进行股权期权激励。
　　【参考文献】
　　［1］忻州市人民
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