人力资源会计信息披露的若干思考

。对于企业特别是大企业而言，人力资源信息相当庞杂，要准确地对人力资源信息进行披露，首先要对其进行加工整理，由于人力资源的特殊性，对其进行整理需消耗大量的人力、物力和财力，而披露信息的效益难以在短期内得到反映，在披露成本较高的情况下，企业便选择放弃对人力资源信息的披露
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