企业内部控制优化与改进的理论分析

不现实的。在一个企业里进行内部制度的创新，要求企业相关利益主体对其都完全一致的同意，几乎是不可能的。按制度经济学理论，社会制度变迁中存在一个“非帕累托改进”的问题，企业内部控制改进实质上就是一个制度变迁，也是一个“非帕累托改进”的过程。
　　第四，企业内部控制的创立、
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