财务契约与心理契约的互补效应研究

理契约强调契约对象间的协调合作，但目前高校上下层级管理者之间多用财务契约方式对工作目标与任务进行约定，非常重视管理规范与条目规章，而缺乏契约对象应有的工作激情与主观能动，如果用心理契约来填补财务契约的某些不足，这就方便了组织与契约对象间的横向交流与合作沟通。俗话说：
<<上一页下一页>>

本站访问人数：