会计师事务所在做强做大过程中要注重和谐发展

关系不能游刃有余，归根结底，是利益问题没有处理好。有业务的、做业务的、干后勤的，都认为自己很辛苦，却没有好的回报，都有怨言，有想法，大家找不到一个都能接受的平衡，往往凭借主要领导的权威去顺从，而不是靠制度来驾驭。
　　最后，会计师事务所要建立激励与约束机制，以解决内部
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