会计师事务所在做强做大过程中要注重和谐发展

机构，不会对业务造成很大影响。这是逃跑主义，要坚决反对。在合并前，要做尽职调查，看合并后的会计师事务所的文化、制度等是否符合自己预期，能否达到合并效果；合并后，要坚决清理各合伙人的后路问题，建立统一的业务分派、人员分派。合并过程中一定会遇到各种矛盾，有新旧制度的衔接
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