会计师事务所在做强做大过程中要注重和谐发展

和离开会计师事务所进入其他领域的职业前景。会计师事务所要建立金字塔形的人才队伍，即需要能承担高端业务的人才，更需要大批的与客户环境、业务环境相适应的中间人才、初级人才，人才的良性流动有利于建立人才梯队，降低人力成本。会计师事务所要建立一种人才流动机制，一方面留住自己
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