企业薪酬管理体系中的个人所得税筹划方案

与执行层所处的职级与层次不同导致其系数不同，并最终影响到其奖金性收入的多少。除此之外，多数业务类主导型企业（如销售类企业）推行绩效奖金，即企业根据自身情况建立一整套考核标准并以此为基础制定奖金数额。比如，在一定时期内（通常为一个月）销售目标的完成程度、货款的回收情况
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