企业内部会计控制局限性问题分析

保证应聘人员符合招聘要求；制定员工工作规范，用以引导考核员工行为；注重对员工进行培训，帮助其提高业务素质，更好地完成规定的任务，满足员工自我价值实现的需要；不定期进行工作岗位轮换，通过轮换及时发现存在的错弊情况，这样都可以降低员工的舞弊动机。
　　3.提高企业管理者的素
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