加强企业差旅费管理方法刍议

很大的不同，抛开企业具体实际只看指标完成情况定绩效，也是一种不公平。这样三者结合，在绩效考核方面更加公平、公正，将因客户本身质量原因对绩效考核结果的影响降到很低的水平。大家起点尽量保持一致，“不输在起跑线上”。
　　二是按任务完成难易程度将用户资源捆绑打包，一方面避免
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