管理者背景特征、内部治理与代理成本关系研究

来看，大约为36.6%，略高于中国证监会的三分之一规定，但是和美国62%的比例相比还有很大差距，说明我国上市公司对独立董事的认识还不够，并没有真正理解独立董事的作用，而仅仅是为了满足国家规定的指标要求。从管理层平均性别比例来看，其均值约为84%，说明了男性管理者比例居于绝对主要地
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