金融危机冲击、公司股权结构与盈利变动差异

的激励合约是解决代理问题的重要方式（Jensen，1976；郑红亮，1998），尤其是股权激励可以使管理者与所有者目标一致，从而降低委托代理问题。自1999年中国上市公司引入股权激励制度，国内学者也开始探索股权激励机制对公司治理的作用。周建波、孙菊生（2003）对2000—2002年的混合数据分析认为，对
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