人力资源会计信息披露的若干思考

计处理时无章可循，仅参照《企业会计准则》进行处理。各企业披露形式各异，披露程度更是千差万别，这容易造成企业人力资源相关事项在会计处理上的混乱局面，降低了企业间会计信息横向可比性，从而不利于投资者决策。如何协调二者矛盾，企业无所适从。因此，应对人力资源会计信息披露制定
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