企业内部控制优化与改进的理论分析

它又是变迁的，有效率的经济组织是增长的关键的明确结构；并且不同的制度结构会形成差异较大的激励结构，而这些激励对于在制度框架下进行经济活动并通过交易相互作用的人们会产生明显的影响，进而会导致不同的经济绩效结果。
　　企业内部控制具有制度的一般特性，即是一种无形的、特殊的
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