财务契约与心理契约的互补效应研究

业生涯规划的融合协调之机能。这样才能践行心理契约的新内涵，拓宽契约对象职业生涯规划的新外延，达成契约对象相互之间的共识，契约对象与组织之间的默契。
　　三、财务契约与心理契约的互补效应研究
　　当前高校人力资源管理关系到学校的改革与发展进程。为此必须认真剖析高校财务契
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