财务契约与心理契约的互补效应研究

资源配置与管理的刚性，而心理契约却表现出了它相对的柔性。现实的财务管理活动与财务关系需要从推进式渐变为牵引式，强调用情感型的心理契约去牵引契约机制上一个新的台阶，理顺财务关系，变过去简单化的权责关系为合作关系。但心理契约始终还是应以财务契约的刚性规章制度为前提和基础
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