财务契约与心理契约的互补效应研究

制作基点；二是必须要有开明睿智或思维前卫的领导者作引导；三是必须要有精神追求和文化素养的契约对象作主体。否则，我们是找不准契约机制互补效应的基点，其心理契约也很难发挥其功能，甚至还有可能出现相反效果。
　　（二）常沟通，营造契约互补的良好导向
　　契约思维要由刚性导向
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