财务契约与心理契约的互补效应研究

职业生涯规划的必备内涵。其中财务契约是心理契约有效实施的着力点，而心理契约是财务契约纵深发展的必然要求，两者的互补可以填补合同规章留下的空白，实现人尽其才、才尽其用，提高契约对象的工作效率和工作质量。●
　　【参考文献】
　　［1］王棣华. 财务契约与和谐财务［J］.郑州航
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