国有煤矿后勤系统经营体制和机制改革研究

务工作，去实现煤矿职工所盼望的周到、文明和人性化服务。
　　5.可以提高后勤服务职工的收入，增进矿区和谐。改制后，生活后勤系统的职工收入直接和创收创效挂钩，不再受国有煤矿企业分配比例制约，可以充分享受卓越奉献后的优厚报酬，心理平衡，人心思上，直接推进和谐矿区建设。
　　6.
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