基于BP神经网络的高校财务工作绩效评价研究

高校预算编制不完整，预算编制方法不科学，预算“重分配轻管理、重投入轻产出”，预算绩效评价与考核奖惩机制尚未建立等等。
　　6.队伍建设比较薄弱。表现在多数高校财务人员的年龄结构和知识结构呈现出较大程度的老化，大部分财务人员的基本理论、业务素质等都已不能适应新形势下高校财
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