管理者背景特征、内部治理与代理成本关系研究

本越低。
　　Tihanyi（2000）研究发现，女性管理者一般比男性管理者倾向于更加保守的策略。性别特征可能对代理问题产生影响。故拟提出以下假设：假设2.3：聘用男性管理者所产生的代理成本将比聘用女性管理者所带来的代理成本更低。
　　三、研究设计
　　（一）被解释变量
　　Ang（2000）提出了
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