内部激励、代理成本与外部监督

理人持股比例过低，就没有足够的动机与所有者的利益保持一致。持股比例过高时，经理人会拥有更大的控制权，同时有的公司外部的约束性也会降低，经理人将会以损害其他股东的利益为代价，追求个人价值最大化。如果克服了股权激励过低和过高的弊端，保持适中的持股比例，将有助于公司内部治
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