企业管理者业绩研究

从理论上看，前人研究在企业管理业绩的绩效评价方面取得许多突破性的成果，如财务指标、平衡计分卡等，对企业业绩评价体系的设计有重要指导意义。但是目前国内对于管理者业绩的研究大多用企业管理业绩来替代，事实上二者不能完全等同。从现实来看，企业管理者受所有者委托，为企业制定战
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