企业管理者业绩研究

，如董事会成员、独立董事、监事会成员的推动和鼓励，顾客和竞争者的应用情况；也有来自企业内部的几种力量，如国内大学提供的教育和培训、擅长信息技术方面的员工的表现、新员工的专业知识和技能等。O’Connor（2006）研究中国企业的管理绩效如何被政治约束、组织架构的影响时，发现企业所
<<上一页下一页>>

首页 > 电子期刊 > K > 会计之友

本站访问人数：