因为日本，也因为政治

立一个执行委员会协调规划。1909年，完成新的框架改革之后，三井家族的成员掌握了每一家公司的全部已发行股票，之后三井家开始从大学里或是社会上招募有经验的人士来管理企业，这就催生了一批职业化的经理人。岩崎弥太郎的政府“礼包”三井的发展模式为日本财阀的形成奠定了一个教科书式的
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