对连锁酒店人力资源的探究

年来随着大型的连锁酒店发展规模的不断扩大，对于适合连锁酒店的发展的人才的需求增加的非常明显，但是管理人员缺乏、人员流动率高、管理水平低等人力资源管理问题的存在就导致了连锁酒店缺乏发展上的的后劲，酒店的人才资源发展的不足已严重制约了酒店的进一步发展，进而影响酒店品牌的
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