浅析企业绩效管理面临的问题与应对措施

，在重点关注员工“业绩、能力、态度”三方面的综合考评结果，客观、公正的反映出员工对公司做出贡献的大小，以此为据，将员工的业绩成果与绩效薪酬挂钩，合理分配。同时要注重绩效考核的薪酬量向岗位艰苦的生产一线倾斜，防止企业人才流失。总之，在推行绩效管理过程中，难免会出现问题
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